働かないアリがいる組織は一見非効率に見えるが、そんな組織は働いているアリが疲れた時に交代して休むことができ、結果的に長く存続が可能な「よい」組織である。また「役にたつかわからない」個性を持った働きアリも、いつか「役に立つ」存在に変わるかもしれない。働かないアリにも意義がある。